|
Phỏng vấn xin việc » Để không "bí" khi trả lời phỏng vấn xin việc làm...
Phỏng vấn xin việc | Để không "bí" khi trả lời phỏng vấn xin việc làm...
Để không "bí" khi trả lời phỏng vấn xin việc làm...
Thứ bảy 15/03/08
Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và
thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp.
.jpg)
Xin giới thiệu với bạn những
câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển
dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà "bài binh bố trận".
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình
Đây
là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu
cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả
năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn... Hãy tập trung hướng
câu nói của bạn vào công việc và những việc liên quan đến nghề nghiệp.
Đừng làm mất thời gian của nhà tuyển dụng bằng cách dài dòng "tôi năm
nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, tốt nghiệp trường đại học Z...". Những
thông tin này đã có trong C.V của bạn.
2. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)
Hãy
cẩn thận. Đừng xem đây là cơ hội để kể tội sếp cũ. Và cũng đừng trả lời
đại loại "Tôi cần một công việc nhiều tiền hơn". Câu trả lời lý tưởng
trong trường hợp này là: "Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề
nghiệp của mình".
3. Điểm mạnh của bạn là gì?
Hãy
chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn
xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính
cách.
4. Điểm yếu của bạn là gì?
Mỗi
người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về
điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc.
Tốt nhất là bạn nên nói về 1 hoặc 2 điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu
như "Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ
lưỡng". Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng thấy luôn
là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: "Tính
tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất
nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ".
5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn.
6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Cũng
giống như ý trên, bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty và đưa ra những lý do
cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu
"Vì tôi biết công ty của quý vị là một công ty lớn". Hãy giải thích cụ
thể vì sao bạn muốn làm việc cho một công ty lớn: vì bạn muốn được làm
việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao
chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những dự án lớn ở một
công ty lớn...
7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?
Nêu
rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn,
tính cách, thái độ...) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có
thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ
dành cho bạn (nếu có).
8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?
Hãy
nói về 2-3 dự án thành công mà bạn từng đảm nhận. Bạn có thể nói cụ thể
luôn là thông qua những dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc
tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những dự án thành công về
chất lượng hơn là nói về những dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền
thưởng.
9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say làm việc?
Lẽ
thường, bạn sẽ nghĩ đến tiền thưởng, tăng lương, các quyền lợi khác mà
công ty dành cho bạn... sẽ thúc đẩy bạn cố gắng làm việc. Tuy nhiên,
hãy nói về thành quả đạt được trong công việc và niềm vui của bạn khi
vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực... trong sáng để giúp
bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.
10. Bạn thích làm việc trong môi trường nào nhất?
Bạn
đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện
làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về
nghiên cứu và làm việc một mình, hãy trả lời rằng bạn hoàn toàn có thể
làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc độc lập hơn. Còn nếu vị
trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên đảm nhận và hoàn thành
những dự án, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm việc tập thể,
và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao.
11. Tại sao bạn lại muốn công việc này?
Câu
trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc.
Tránh đưa ra câu trả lời nguy hiểm kiểu "Tôi đang cần một việc làm".
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những khó khăn và thuận
lợi của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình thông qua những
thử thách ấy.
12. Khi bị stress vì công việc, làm thế nào để bạn có thể vượt qua những áp lực này?
Tập
luyện thể thao, đọc sách, xem truyện cười, vui chơi cùng bạn bè, xách
xe vi vu đâu có một lúc rồi quay về công việc... được xem là câu trả
lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có
thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn,
ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế,
cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt,
cẩn thận. Không nên để nhà tuyển dụng thấy được bạn "toát mồ hôi hột"
vì những câu hỏi hóc búa của họ.
13. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?
Hãy
giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm
trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà
tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu họ biết được rằng trong quá
trình phấn đấu để đạt được những mục tiêu ấy, bạn cũng đóng góp kha khá
vào lợi ích chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn có thể là
mục tiêu phấn đấu của bạn trong tương lai.
|
| Theo TTO |
|
Bản In
Quay về
Lên đầu trang
